一、 查性別工作平等法（以下簡稱性工法）第2條規定：「（第1項）雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。（第2項）本法於公務人員、教育人員及軍職人員，亦適用之……。」第15條第1項規定：「雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假8星期；妊娠3個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假4星期……。」次查勞動部本（111）年7月25日勞動條4字第1110140681號函略以，勞動基準法第50條及性工法第15條所定產假之起算時間，最遲自分娩或流產之日起算，惟女性受僱者當日勞務提供完成後始分娩或流產者，得以分娩或流產之次日起算。 二、 復查請假規則第3條第1項第4款規定：「因懷孕者，……於分... 觀看完整文章

普通班代理教師：正取：鐘○甄

第2階段無人報名，續開放第3階段甄選。

第1階段無人報名，續開放第2階段甄選。

請詳簡章。

一、公務員服務法業經總統於民國111年6月22日修正公布；檢附修正條文1份；修正條文已刊載於總統府公報第7609期(另見總統府網站http://www.president.gov.tw公報系統)。 二、 旨揭修正草案業經本年6月22日華總一義字第11100050751號總統令公布，上開內容並登載於銓敘部全球資訊網http：//www.mocs.gov.tw/法規動態項下。其中除服務法第12條另定施行日期外，其餘條文自公布日施行（施行日期為本年6月24日）。

一、考試院、行政院111年6月27日考臺組貳一字第 11100044191號、院授人培字第11100014762號令會同行政院修正發布公務 人員請假規則部分條文。 二、旨揭修正條文、總說明及條文對照表業登載於本部全球資 訊網/銓敘法規/法規動態/法規司項下。 

行政院人事行政總處 111年6月28日總處給字第11140011582號函， 有關108年至111年全國公教員工旅遊平安卡優惠方案(以下簡稱本方案)，其中「國內外旅遊」保險部分承保範圍，延長辦理期間自111年7月1日起至111年12月31日止，請同仁參考運用。 一、 查本方案辦理期間係自108年7月1日起至111年6月30日止，原已辦理次期徵選作業，惟因近來受嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）影響，各家旅遊平安保險業者基於風險胃納與公司經營安全考量，陸續暫停法定傳染病相關保障(如海外突發疾病醫療健康保險及海外旅遊不便保險等項目)，致徵選未果。 二、 為使公教員工國內外旅遊保險優惠不... 觀看完整文章

一、 銓敘部民國111年6月29日部退一字第11154674421號令修正發布「公教人員保險失能給付標準」附表；檢送發布令影本、修正附表、總說明及對照表各1份。 二、本次修正重點：基於各職域保險適用規定之衡平，強化公教人員保險被保險人權益，並符消除對婦女一切形式歧視公約施行法規定，將生殖失能種類第4-20號部分失能之失能標準原規定「女性年齡未滿四十五，原有生殖能力因傷病醫療而有下列情形之一，致終身喪失生殖能力者：(一)子宮割除。 (二)兩側卵巢割除。 (三)因癌症 接受放射或化學治療致卵巢喪失製造卵子功能。」之規定，予以刪除「年齡未滿四十五歲」之限制。

一、普通班代理教師：正取：顏○雯 二、普通班代課教師：正取：邱○惠